详细信息
当前位置: 首页> 详细信息
打破认知边界,融入未来世界 ——东赢集团召开主题培训
专栏:公司新闻
发布日期:2020-06-08
阅读量:479
作者:东赢恒康
收藏:
很多时候,我们习惯了按照常识去判断,按照规则去作为。但是,这些植入我们意识结构中的边界也在绑架着我们,成为我们正确认知世界的“绊脚石”。

打破认知边界,融入未来世界

——东赢集团召开主题培训——

 

很多时候,我们习惯了按照常识去判断,按照规则去作为但是,这些植入我们意识结构中的边界也在绑架着我们,成为我们正确认知世界“绊脚石”。

1591761517476017381.jpg

 陈世剑总裁进行主题培训

“思维决定高度心胸决定认知边界最终决定你的世界......”6月6日下午,营造良好的工作氛围,重庆东赢恒康企业集团总裁陈世剑担任讲师与会员工分享了一场主题为打破认知边界,融入未来世界培训会,集团各中心及美天科技公司员工参与会议。

大变革时代,我们应该“变”什么?

培训会上,陈世剑总裁先分享了在移动物联网时代,企业和个人要如何回归人性和商业的本质。他讲到:“我们正面临着全球一体化和席卷全球的第四次工业革命浪潮,未来是物联网时代,但互联网是基础,传统产业和互联网世界充分融合才是未来的主导。”时代要改造的不仅仅是商业模式,更重要的是企业和个人的基因、观念。思维认知决定了人的高度,大变革时代,我们需要改变思维逻辑和商业模式,为用户真正创造价值。

1591761561189059140.jpg

会议现场

打破认知边界,融入未来世界

随后,陈世剑总裁“智商上乘的关键性表现、打破认知边界、反省力、学习力”几个维度揭示了认知的本质,让大家意识到常规认知正在让我们固步自封、失去活力,唯有打破认知边界才能融入未来世界“任何经验主义思维都会成为创新的障碍,要每隔一段时间回顾过去的得失,建立改变调试的方法和行动。”陈世剑总裁强调到,学习力=学习动力+学习毅力+学习能力=把知识转化为智慧和知识资本=竞争力,未来企业和个人竞争力取决于学习力,全体员工要在行动中保持不断否定和升华自己的状态,以“知道自己不知道”的认知管理中保持好奇和探索,打破认知边界 

1591761565584053495.jpg

(大合影)

会议最后,陈世剑总裁表示,2020年,东赢集团正在破界重生,结合自身优势创新变革、谋求突围。期待全体东赢同学们与企业共生长,以饱满的精神状态迎接工作的挑战,打破认知边界,让人生不设限,企业无边界。

 

 

上一页:再下一城!美天科技智慧停车生态畅通工程落户兴仁
下一页:抢跑“新基建” 东赢集团发力智慧停车助复工复产