东赢集团携手和君 开启转型新征程

　　互联网引领下的这一大浪淘沙的时代，竞争愈演愈烈，而这归根结底也是人才的竞争。到了21世纪的今天，用工模式从“公司”+“雇员”演变为“个人”+“平台”，已成为时代的潮流，企业要想在这时代浪潮中占有一席之地，就必须顺势而为。面对这日益激烈的竞争环境，东赢集团为了谋求进一步发展，同时为了能吸引、激励、留住人才，改革已势在必行。

    因此，集团决定携手北京和君咨询有限公司（以下简称和君咨询），全面启动股权激励及绩效与薪酬体系咨询项目。科学合理的股权激励，不仅能激发员工潜力，挖掘内部合伙人，并且能积极促进外部市场开拓，进一步提高集团的核心竞争力和长远竞争力。因此，在本项目中，和君咨询先期将为集团旗下交通、环保、物联网板块提供股权激励、绩效考核及薪酬体系三个咨询服务，在行业深度分析和企业内部全面调查的基础上开展系统诊断，以期集团能实现持续稳定的发展与扩张；实现集团与管理层从利益共同体迈向事业共同体；实现集团战略转型和跨越发展。