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第四期 因为认同,她倾注所有
专栏:赢·英雄
发布日期:2017-10-24
阅读量:8030
作者:佚名
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作为东赢恒康集团副总裁,欧瑞莲是集团里资历最老的员工,没有之一。因此,集团每次转型的道路上,都少不了她那干练的身影,从房地产到环保、金融,再到如今的物联网。

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·英雄||第四期

因为认同,她倾注所有

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“都好几年了吧,整宿整宿的失眠。”说完,欧瑞莲在短短的1分钟内第三次闭上了眼睛,眼球在眼眶里打起转,像在给眼球做着按摩。

闭目养“眼”,是失眠带给欧瑞莲的后遗症,“没办法,眼睛太疲劳了,只能看几眼电脑或者文件就闭下眼睛。”还是闭着眼的欧瑞莲,说起“职业病”来脸上没有一丝表情,因接受而恬淡。

作为东赢恒康集团副总裁,欧瑞莲是集团里资历最老的员工,没有之一。因此,集团每次转型的道路上,都少不了她那干练的身影,从房地产到环保、金融,再到如今的物联网。财务专业出身的欧瑞莲,接受了一次又一次不同身份的挑战,也一次又一次地不带遗憾地去拼搏,“认同东赢恒康,就要在它转型的关键期付出所有。”

把业务板块做了个遍

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2001年加入东赢恒康的时候,欧瑞莲才22岁,刚在南方集团呆了几个月。

“在南方做的是开发报建这一块的工作,工作其实还好,但公司给年轻人的成长空间不大,人际关系也比较复杂,考虑到自身的发展,就还是选择了离开。”与南方不同的是,彼时的东赢恒康人际关系简单,给年轻人的成长空间也足够大,因此跳槽到东赢恒康的决定并没花欧瑞莲太长时间。

等到了东赢恒康,学财务的欧瑞莲,却是从行政开始做起。“这其实很正常,有多少人毕业后做的事情就是自己所学专业的?”因为接受种种可能和意外,欧瑞莲打心底里就对陌生的领域没有丝毫的排斥或不安,对所有安排都泰然处之。于是,从行政到出租车业务管理,再到投资运营,欧瑞莲是把东赢恒康各个业务板块挨着做了个遍。

可心态再端正,不同领域甚至不同行业的特点都不同,要想一招鲜吃遍天近乎不可能。“也简单啊,学习呗。”欧瑞莲吹了口茶杯里的热气,闭眼轻轻抿了口。“要想在不同领域里做到游刃有余,只有不断学习,强迫自己在短时间内掌握核心知识。”可时间哪儿来?要知道,忙起来,欧瑞莲回到家往往都已经夜里十一二点。“学习除了啃书,还有其他方法可循。”欧瑞莲放下了茶杯,睁开眼,嘴角略微扬起,对接下来要说的经验应该很满意。“确实没那么多时间看书,就多跟行业内的朋友沟通交流,可以在闲暇的吃饭、喝茶中,也可以是在正式地商务洽谈过程中,只要用心,与各行各业专业人士的接触可都能是学习的过程。”


带着责任感求个问心无愧

 

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学习,是为了更好的武装自己;武装,则是为了更好的征战沙场。在东赢恒康的这16年里,一场场战斗打下来,欧瑞莲的失眠也就不难理解。

“最近几年来,经常每天只睡得到三四个小时,就整宿整宿的睡不着,然后很早就起来看电脑、看文件,时间一长眼睛就受不了,很容易疲劳。”失眠的罪魁祸首,就是长期性的巨大压力,对于外人很喜欢探讨的各种“压力调节法”,欧瑞莲觉得都没啥用:“其实压力真的很难调节,你在这个位置上,就必须拥有足够的责任心。而当慢慢咬着牙往前走的时候,你就会发现自己已经慢慢在适应这种压力。”

如履薄冰的状态,外在原因是公司正处于转型关键期,身兼投资运营二中心总经理职位的欧瑞莲,必须不断逼自己去推进物联网智能停车的相关布局,没有什么时间可以让她去考虑如何放松;内在原因,则是从业多年来的责任心,让欧瑞莲对自己每个经手的项目都会尽百分之百的努力去推动,即便最终结果可能事与愿违,但不会“问心无愧”。“现阶段,在这个转型关键期,工作只能放在最前面,生活、家庭排第二。”


老员工更应促成转型成功

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面对高强度的工作节奏和压力,不少人的第一反应可能是逃避,但欧瑞莲却在这样的情况下干了16年。

对于能在东赢恒康呆这么久,欧瑞莲连想都没怎么想,就脱口而出了三点:“一是集团会给员工发展成长的机会和足够的试错空间;二是工作环境好、人际关系相对要简单不少;最后一点,就是公司在关键时期的发展方向基本都是正确的。”对于最后一点,欧瑞莲解释说,张林东董事长在决定公司的发展方向和战略时,会听取并尊重大家的意见,因此往往能聚智而动。

对东赢恒康的认同,某种程度上也催生了欧瑞莲对这家公司的感情和责任,正如她自己所说,作为老员工,就要起到老员工该起的作用:“目前收入都不再是我主要考虑的东西,就想的是怎么回报这家公司,怎么对这家公司尽到我该尽的责任。”欧瑞莲说得很认真,眼睛也闪闪发着光:“企业面临转型和困难的时候,作为老员工,更应该竭尽全力促成转型的成功,不然公司付出的人力、物力、财力就都白费。而转型需要时间与速度,我们没有太长的时间,因此就算苦也就是这一两年,挺过去,我们就胜利了。”


认定了公司也认定了道路

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胜利在前方,困难却始终横亘在中间。    

“物联网智能停车的发展方向很正确,但由于我们起步较晚,因此面临的竞争和困难就很大,需要我们每个人都付出更多的努力。”欧瑞莲说,公司通过与一些优质企业进行资源整合,利用强悍的项目落地能力,争取尽快抢占重庆市场的占有率。然而,目前复杂的市场形势,让欧瑞莲和团队每前进一步都付出了数倍的心血。

“还好,有集团的支持和保障,整个团队在与阿里系等大企业竞争下,都还是保持着信心。”说完最后这句话,欧瑞莲又抿了口茶。一会儿,她就又要跟团队就一个新项目进行探讨,那时,她必须强迫自己始终睁开疲惫的双眼,去审视每一个细节。

就像她一如既往地接受着挑战的背后,透露出的,是一种执着,一种对认定的公司、认定的道路的执着。

顶着压力,走下去,就对了。

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